박문각 노무사

제목 : '행동기준평가법'과 '행동기대평가법'의 개발단계에 관하여
번호 : 0 ｜ 작성자 : *김희 ｜ 조회 : 1472 ｜ 작성일 : 2019/12/26 17:54:16**

안녕하세요~ 임현진강사님의 인사노무관리론 수강생입니다. 저번 문의에 대한 답변을 아직 받지 못했는데 궁금한 것이 있어서 또 문의드립니다. ^^; 다름이 아니라 온란인 강의 17강에서 ‘행동기준평가법(BARS)’의 개발단계를 판서해 주셨습니다. 그런데 교재 p285를 보면 ‘행동기대평가법(BES)’의 개발단계가 있습니다. 이 두 가지에 대한 개발단계를 각각 숙지해야 하는 것인지 궁금합니다. ‘행동기준평가법(BARS)’은 ‘행동기대평가법(BES)’과 ‘행동관찰평가법(BOS)’으로 나누어 지는 것인데 어째서 ‘행동기준평가법(BARS)’의 개발단계와 ‘행동기대평가법BES)’의 개발단계가 있을 수 있는지 궁금합니다. 답변주실 것에 미리 감사드립니다. ^^