1-1문의 경우 '묵시적 근로계약관계'를 묻는 문제로,
이에 대한 판례법리 등을 작성한 후 사안을 포섭하는 것이 중요합니다.

1-2문‘불법파견과 직접고용의무’를 묻는 문제로,
사안의 사실관계 및 판례 법리 등에 비추어볼 때,
불법파견으로 직접고용의무가 발생한다고 할 것입니다.

2-1문사용자의 대체근로 제한을 묻는 문제로,
GS 0기 때문 모의고사 등을 통해 확인했듯이,
자연감소에 따른 인원충원의 경우 판례는 이를 허용하고 있습니다.

2-2문경우 ‘공정대표의무’를 묻는 문제로,
사안의 경우 공간 부족만을 이유로 노조사무실 제공을 하지 않은
A회사의 행위는 정당하다고 할 수 없을 것입니다.